Die meisten Kündigungen passieren nicht nach Jahren, sondern in den ersten Wochen .Nicht wegen des Gehalts. Nicht wegen der Aufgaben.Sondern wegen eines schlechten Starts . Onboarding ist einer der entscheidendsten, aber gleichzeitig am meisten unterschätzten Faktoren für Mitarbeiterbindung. Unternehmen investieren viel in Recruiting – verlieren neue Mitarbeiter aber oft wieder, bevor diese überhaupt produktiv werden. Die Realität: Kündigungen beginnen am ersten Arbeitstag St